인사제도
직급체계
일반직 인사제도
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역할 중심의 직급/승진 체계
직무의 R&R를 명확히 하여 개인의 역할과 직무가 연결되는 직급체계를 운영하고 있습니다. 승진 또한 역할의 변경을 의미하며, 역할에서 요구되는 능력에 따라 결정됩니다.
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직원의 상황에 맞춘 인재 육성 체계
직원의 역량개발을 위한 다양한 교육훈련과정을 지원하고 있습니다.
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성과에 근거한 합리적인 보상 체계
우수한 성과자에게 더 많은 보상의 기회를 제공할 수 있도록 합리적인 기본급 및 성과급 체계를 운영하고 있습니다.
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직원 중심의 복리후생 체계
건전한 취미/레저 활동 지원 및 생활 안정 지원을 통해 직원들의 일과 생활의 균형적인 삶이 가능하도록 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
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업적과 역량에 기반한 성과 관리 체계
투명성과 공정성에 기반한 지속적인 피드백을 통해 높은 성과창출이 가능하도록 성과관리 프로세스를 운영하고 있습니다.
인재육성체계
AXA다이렉트에서는 직원들이 당사의 Vision을 명확히 이해하고, 건전한 조직문화를 형성할 수 있도록
조직활성화 교육 및 다양한 커뮤니케이션 활동을 하고 있으며, 직원 개개인의 역량과 전문성 함양을 위해 노력하고
있습니다.
Competency Reinforcement
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Professionaliosm
- 전문가 양성을 위해 필요한 직무역량 강화
- 역할 별 역량 강화를 위한 맞춤형 플랜 및 교육 지원
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AXA Identity
- AXA인으로서의 정체성 확립
- AXA 핵심가치 전파
- 핵심역량 강화를 위한 핵심가치 교육
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Stronger Leadership
- 기존리더와 차세대 리더 육성을 위한 리더십 프로그램 제공
- 리더십 교육의 확대 - AXA그룹 연수원 (AXA Univ.) 교육 프로그램 활동
급여체계
성과와 역량을 반영할 수 있는 기본급 및 성과급 체계를 운영함으로써 직원 능력향상에 동기를 부여하고 있습니다.
복리후생체계
주거 안정 지원
- 주택구입자금 대출
- 주택임차자금 대여
생활 지원
- 학자금
- 단체보험 가입
- 신용대출
경조사 지원
- 인정휴가 제도
- 경조금
건강/레저
- 휴양시설 운영
- 건강검진
- 동호회 활동 지원
카페테리아
- 어학 개발 지원
- 도서 구입비
